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2011年杭州科技职业技术学院教育年鉴
发布日期:2012-05-03 浏览: 次

概况2011年学校以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,高标准地推进高职办学内涵建设,推进以全国终身学习公共服务平台与示范基地建设为契机的城市开放大学筹建;推动校政、校企合作与国际合作,推动校内管理体制、机制改革,各项事业呈现持续、健康、快速发展的良好态势,为实现创建一流高职院校和开放大学的发展目标打下了坚实的基础。

党的作风建设、组织建设、队伍建设和廉政建设。2011年校党委以庆祝中国共产党建党90周年为主线,组织开展了红歌赛、七一先进表彰等多种形式的纪念活动。同时深入开展以“讲奉献,谋发展,促和谐,创一流”为主题,以“创科学发展之先,争校园和谐之优”为主线的创先争优活动。校党委调整了全校党支部的设置,相应成立了12个党总支部委员会和33个党支部委员会(在职、学生党员),建立了二级学院(部)党政联席会议制度。校党委制定了《中共杭州 1000 技职业技术学院(杭州广播电视大学)委员会党校章程》,成立了党校校务委员会,指导各二级学院党总支建立分党校。全年全校共计培训1000多人,共发展学生党员115名。在干部队伍建设方面,先后选派、选送8名中青年干部、教师参加项目代办员、市重点工程挂职锻炼,科技特派员项目实践和市MPA培训班培训;对新提任的23名处级干部和41名科级干部进行考核。推动民主党派自身建设,组织做好省电大系统党外知识分子联谊会理事的推荐工作,审批同意发展民主党派成员4人;一名民主党派成员当选西湖区人大代表。 一是建立了党建思政工作例会制度。二是着力推进党建思政工作人员队伍建设。三是按照省教育厅大学生思政工作督查指标要求,制订《关于贯彻落实中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅<关于深入推进大学生思想政治教育工作的若干意见>的实施办法》。学校出台了《杭州科技职业技术学院2011年纪检监察工作要点》、《杭州科技职业技术学院2011年党风廉政建设工作落实要点及责任分工》等文件,与各中层部门(单位)负责人签署了《党风廉政建设工作责任书(2011-2013)》。

在全校范围内开展了廉政风险防控机制建设工作,共查找出重点部位廉政风险点147个。加强重点领域的廉政监督工作,协助做好案件查处工作。2011年,我校监察室共受理96666机关效能投诉电话、群众举报3件,能一查到底,办结率为100%

以高职内涵建设为重点,全面提高人才培养质量。专业建设优化结构,突出重点。2011年学校完成了学前教育、精密机械技术、汽车电子技术和财务信息管理四个专业申报,使专业总数有望达到27个。加强2个省级特色建设专业(建筑装饰工程技术、市政工程技术)和1个市级重点建设专业(计算机应用技术)的基础建设和特色培育。课程与教材建设取得新突破。新增16门校级精品建设和重点建设课程,《市政工程计量与计价》、《道路工程技术》、《印刷品设计与制作》3门课程获市精品建设课程立项,使我校市级精品课程总量达到9门。

实训 2b61 习基地建设获得新提高。2011年新完成18个实训室项目的建设和26个待建实训室项目的建设方案制订。加强校外基地建设,总量达到80个,其中紧密型基地31个,顶岗实习岗位数逾1500个。以校政合作推动校企合作。20113月学校与富阳市正式签订了战略合作协议,校地双方在专业建设、人才培养与引进、科技开发与服务、教育培训等方面开展全方位的合作。校企合作更趋密切。创新创业产业园发挥集聚效应。我校与富阳共建的创新创业产业园自20113月开园后。2011年我校与IT行业国际知名企业Oracle甲骨文公司、信雅达系统工程股份有限公签订了校企合作协议。

以人才强校战略为核心,全面加强师资队伍建设。2011年学校共选派国内访问学者3人,确定了高级职称人才工程(2011)选拔培养对象8人,推荐了杭州市“131人才工程“培养对象第二层次人选1人、第三层次人选9人。同时学校认真落实校内专任教师下企业实践锻炼的规定,全年共计落实100余人下企业锻炼。2011年学校共直接报编批准引进35人,其中副高以上职称12人的,博士研究生1人,硕士研究生22人。完成劳务派遣制辅导员招聘共12人,公开招聘考试录用 6人。学校出台了新进专业技术人员岗位聘用办法教授延聘管理规定。兼职教师师资库人数达105 人。学校2011年裁撤教研室,组建23个包括专任教师、兼课教师和兼职教师在内的专业教学团队;制订《杭州科技职业技术学院专业带头(负责)人管理办法》,认定和聘用了22个专业的校级带头人和负责人;邀请10多位省内外专家来校讲学,先后组织了7次面向专业教学团队的校本培训和专题讲座。

办学规模稳步增长,办学开拓取得阶段性成果。我校2011年招生计划2500名,比去年增加400名。实际录取新生2505名(其中单考单招805名、艺术类105名、文理科1595名),超计划完成了招生指标。就业工作。顺利完成08级毕业生的就业工作,就业率达到98.86%,签约率达到90.15%,均高于全省平均水平。按照“一体两翼”的总体办学格局,学校在发展高职教育的同时,抓好开放教育、成人教育、市民教育、社区教育,积极探索学前教育、国际教育。

1.  积极筹建城市开放大学

2. 开放教育、成人教育。学校2011年开放教育、成人教育招生总数共计6765人,其中开放教育本、专科招生1415人,成教招生2140人,远程教育1630人,中专招生1580人。

3.市民教育、社区教育。2011年共拍摄了3366讲的“市民大

学堂”电视讲坛,制作和播出了52讲。

4. 学前教育。学校正式组建了教育学院的领导班子和教学、管

理团队,通过了高职类学前教育的专业申报的评审(目前正在教育部备案),制订了五年一贯制学前教育人才培养方案。

5. 国际教育

学校制订了杭州科技职业技术学院教育国际化发展规划指标,获得了招收留学生和聘请外教的资格,学校第一位外籍教师于2012年春季到岗。学校与澳大利亚北墨尔本职业技术及继续教育学院签署了合作办学的文件,与多所国外大学洽谈合作办学与项目交流,并赴美国、东欧进行业务培训和教育考察。

以活动为载体,加强校园文化建设。我校根据新制定的《杭州科技职业技术学院(杭州广播电视大学)校园文化建设2011-2012学年工作计划》,通过校史梳理和各种校园文化活动,来积极弘扬校园主旋律。初步形成具有全日制高职教育与开放特色的终身教育双重功能的“双模制高校”特色校园文化。

完善工会二级组织,促进民主管理,凝聚人心。源头参与,依法维权,促进构建和谐的劳动人事关系。切实保障教职工的民主权利,推进民主管理制度建设。三月份,组织召开了杭科院正式建院后的第一次“双代会“,选举产生了学校第一届工会委员会和经费审查委员会。工会工作在学校内部实行“一校两制、分级管理”,全校9个二级学院建立了二级“双代会”制度。切实解决了非编人员的后顾之忧;为全体女教职工做好安康保险工作。

以和谐校园建设为目标,全面推进综合保障体系建设。一期工程学生宿舍等9个单体进入决算审计阶段,正按计划逐项送审。二期工程文体中心、实训楼(高层)分别于2010年底、20113月竣工并投入使用;图书馆工程已完成内外装修,室外景观、市政工程进入扫尾阶段。生产性实训基地于20113月完成初步设计论证,6月开工建设,计划于2012年上半年竣工。校区景观及市政配套二期(拦水坝、蔡奇山景观)工程于8月开工建设。

 

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